Beaucoup d’entre nous ont sans doute deja connu cette ou votre collegue qui se la coule douce au travail pendant qu’on se tue a la tache.
Inutile de preciser que Di?s lors, l’environnement d’embauche peut vite devenir hostile.
Plusieurs semaines, vous avez carrement des envies de meurtre contre ce collaborateur ou cette collaboratrice qui pourrait vous aider mais qui semble beaucoup plus presse·e de quitter le travail a 17 heures petantes, apres avoir retourne une longue pause-dejeuner de deux heures.
Neanmoins, desfois, les „glandeurs de bureau“ sont beaucoup plus subtiles que ca. Dans les faits, la plupart personnes paraissent passees maitresses dans l’art de faire semblant de devenir debordees constamment Afin de mieux trainer toute la journee sur le web, voire regler des affaires perso pendant des heures d’embauche. Et ce qui vous rend dingue, c’est que leur strategie fait clairement illusion aupres de toutes vos superieur·e·s. Oui, on voit de quoi rager.
Dans le contexte ou vous travaillez en equipe, votre college tire-au-flanc pourra se transformer en veritable epee de Damocles. Indeniablement, compte tenu de sa faible moult article effectuee au quotidien, ils font extri?mement a parier que le dossier que vous devez rendre ensemble trainera parce que celui-ci rechignera a composer sa part de taf. Resultat : vous risquez de rendre ce dossier en dehors des delais impartis, cela ne datingmentor.org/fr/rencontres-baptiste passera franchement jamais bien aupres de votre hierarchie.
Seule solution : faire le projet a sa place. Mais a moins que vous comptiez totalement renoncer a la vie sociale et passer ces nuits au travail, une telle solution n’est evidemment jamais viable a long terme. Voici donc des recommandations pour gerer la situation.
Affrontez-la/le
La toute premiere des trucs a Realiser reste sans doute de lui faire comprendre que non, vous n’etes jamais la afin d’effectuer son boulot a sa place. Si cette dernii?re ou il vous retorque qu’il sera occupe·e et doit bosser dans des dossiers urgents, ne vous demontez nullement et repondez-lui que vous etes au meme cas, mais que contrairement a elle/lui, vous arrivez a gerer la temps.
Essayez de garder votre calme et proposez-lui eventuellement de l’aider a s’organiser. Cette attitude positive (mais ferme) lui fera comprendre d’une part que vous n’acceptez pas de faire son bricolage a sa place et d’autre part que vous etes disposee a l’aider, mais a la seule condition qu’elle/il se mette vraiment a bosser.
Relancez-le regulierement par email
Vous avez joue cartes sur table mais rien n’y fera, ce collegue continue a jouer des gens overbookees, sans vraiment travailler pour autant. Il va i?tre donc temps pour vous de vous proteger aupres de ce direction. Dans ces cas-la, n’hesitez pas a envoyer des emails dans qui vous lui ferez regulierement des comptes-rendus de l’avancee de votre boulot. Posez-lui des questions precises necessitant un retour : „Peux-tu m’indiquer les horaires de tes prochaines reunions avec tels clients?“ „Es-tu disponible pour un point en fin de semaine ?“ etc.. Et naturellement, mettez ce boss en copie.
De votre maniere, Vous allez avoir une trace ecrite et surtout une preuve de votre implication dans votre travail quand on vous reproche ulterieurement de ne pas avoir rendu votre dossier a temps. Sans compter que le fait d’observer le nom de votre boss en copie de l’email ne manquera certainement aucune mettre un petit coup de pression a la collegue.
Alertez votre hierarchie
Si des deux astuces precedents ne se paraissent pas reveles suffisamment efficaces, il ne vous reste plus qu’une solution : le signaler a votre hierarchie. Meme si vous ne souhaitiez jamais en arriver la, vous n’avez vraiment plus d’alternative.
Probleme : ce collegue reste au sein des petits papiers de ces boss et vous ne voyez jamais De quelle fai§on denoncer la situation bien en obtenant gain de cause. Afin que votre requete ait environ poids, vous devrez donc preparer votre argumentaire et, surtout, fournir des preuves.
Dans les faits, ces superieur·e·s n’ont pas forcement un vrai suivi de ce travail et vont donc se baser principalement concernant la specialite du projet rendu. Or, un individu qui procrastine mais qui sait donner le change en profitant du professionnalisme et de la bienveillance de ses autres collegues va parfois arriver a faire illusion. Pour cela, il va i?tre important de bien montrer tous les messages de relance relatifs au dossier.
N’hesitez jamais non plus en a parler avec vos autres collegues : s’ils ne sont souvent pas aussi directement impactes que vous par l’improductivite de votre binome, ils/elles ont forcement remarque a la longue que vous croulez sous la ti?che, contrairement a lui/elle. Si ceci s’avere utile, les solliciter comme appui aupres de ce direction est en mesure de s’averer efficace.
Denoncer un·e collegue de travail n’est jamais chose facile et il vous faudra du courage Afin de entreprendre cette demarche. Mais gardez en tete qu’in fine, cette solution demeure largement preferable a celle de subir sans rien dire. D’autant plus que i§a pourrait vous retomber dessus un jour ou l’autre.
